潍坊银行简介

  潍坊银行成立于1997年8月,目前设有青岛、聊城、滨州和烟台4家分行和微贷中心1家分行级专营机构,下设83家支行,控股设立青岛胶南海汇村镇银行。

  成立二十年来,潍坊银行坚定不移的推进改革创新,逐步发展成为一家资本持续达标、管理机制灵活、经营效益显著、品牌特色鲜明的现代股份制商业银行。截止2016年12月末,全行总资产达到1020.6亿元,本外币存款余额722.6亿元,各项贷款余额452.2亿元, 实现经营利润18.9亿元,上缴税金6.56亿元,经营规模、效益、发展质量和潜力已经位居全省城商行前列。

  按照现代企业制度要求,潍坊银行建立了完善的法人治理结构,围绕“建立一套好机制”,深入推进了人事、绩效、薪酬、营销、培训、内设机构等一系列内部改革,在管理、营销、服务、科技、产品创新等方面不断实现新突破。

  近年来,面对中国金融改革不断向纵深发展和经济发展带来的重大机遇,潍坊银行将发展锁定在县域扩张、跨区域发展、业务转型、管理升级、人才培养、文化兴行、引进战略投资者进而推进公开上市等七个重点方面。经营中,坚持实践“立足地方经济,立足中小企业,立足城乡居民”的市场定位,着力推进小微企业金融服务,“携手小微企业,共建和谐金融”成为拓展小微业务独有的品牌和理念。深入推进县域扩张战略,实现了在潍坊市各县域网点的全覆盖,2008年底控股设立的青岛胶南海汇村镇银行已经发展成为全国较为优秀的村镇银行,青岛、聊城、滨州和烟台等分行不断开设并实现良性运行,跨区域发展取得重大突破。成功拓展农村金融市场,搭建农金特色业务平台,助农取款点加速布局。艺术品金融业务取得持续突破,艺术金融品牌知名度不断提升。互联网金融业务先试先行,研发上线全省城商行首家直销银行。同时,把金融服务与关注民生,践行社会责任相结合,推出了青年创业贷款、巾帼创业贷款、下岗再就业小额贷款等服务项目,金融产品极大丰富,服务水平全面提升。

  近年来,潍坊银行先后荣获中国企业文化建设先进单位、中国优秀企业形象单位、小企业贷款先进单位、山东省“富民兴鲁”劳动奖状 、山东省劳动关系和谐企业、“山东省学习型组织先进单位”、潍坊市十佳行业文化品牌、“潍坊市和谐企业创建示范单位”等荣誉称号。

  【法人治理】 按照现代企业制度要求,建立了股东大会、董事会、监事会、经营层“三会一层”分工协作、相互制衡的法人治理架构,健全完善了各项规则、程序和工作制度,形成了责权分明、平衡制约、规章健全、运作有序的法人治理机制。

  【小微金融】 小微金融服务是潍坊银行整体发展战略格局中最为重要的战略重点和增长点。2007年,在潍坊地区率先提出了“携手小微企业,共建和谐金融”的经营理念,2009年,引进德国储蓄银行微贷技术,组建微贷金融事业部,着力细分市场,推进小微及微小金融服务,“搭平台、做批量”的营销模式得到了国务院领导的圈阅和肯定。

  【金融创新】 潍坊银行重视通过金融创新来提升服务能力。在小微金融、农村金融、文化金融、科技金融、创业金融等方面不断实现新突破。农村金融方面,先后创新推出了农民专业合作社信用贷款、农业订单融资新模式、合作社批量授信、家庭农场贷款、“金种子项目”贷款等农村金融产品;文化金融方面,在全国率先推出了艺术品质押融资业务,创新书画艺术品质押融资预收购人制度,破冰艺术品融资难题, 2013年成立文化金融事业部,圆满完成“艺术品质押融资课题研究”,确立了我行在艺术品质押融资业务的领先地位;个人金融方面,电子银行、理财业务、社区银行的创新与发展力度不断加快,“潍坊通•公共自行车租赁卡”(“鸢都绿卡”)成功推出,“市民银行”形象更加鲜明。

  【内部管理】 围绕“建立一套好机制”,深入推进了人事、绩效、薪酬、培训、内控等一系列内部改革。“人人是才,适合就好”的人才管理理念,“相马更赛马,业绩论英雄”的赛车机制以及准市场化的用人管理机制成为推动潍坊银行发展的强大动力;重视培训教育,开办职工培训学院,首创了培训学院与一家兼具存、贷款功能的综合性教学实验银行并轨运行的培训机制,开展“963”内训、“翠竹计划”、“精英人才培养计划”等一系列人才培训,全方位提高人才素质,推进实施“3580”人才工程,建立完善后备人才储备体系;不断健全完善内部控制体系,努力构建“大风控”管理架构,风险防范能力和经营管理质量全面提升。

  【企业文化】 多年来,潍坊银行始终坚持企业文化的战略性地位,用独特的企业精神和服务理念影响广大员工的思想和行为,为企业发展凝聚了不竭的动力。积极打造“幸福潍坊银行”,增强员工归属感和凝聚力;以发起设立的金鼎俱乐部、“红风筝”小企业联盟为平台,打造“金鼎之约”系列服务文化品牌,以感恩之心回馈社会,积极投身社会公益事业,认真践行社会责任,以高品位的企业形象获得了社会各界的高度认可和赞誉。